waardeoverdracht pensioen verstandig

Waardeoverdracht verstandig?
Denkt u dat waardeoverdracht van pensioenaanspraken bij wisseling van werkgever altijd de juiste keuze is? Lees dan beslist even verder. U kunt een aardige uitglijder maken. Pensioenmaterie is in hoge mate een specialistisch onderwerp. Er is veel jargon, er zijn veel variabelen en de afgelopen tien jaar is er heel veel veranderd in de relevante wet- en regelgeving.

Voorbeeld
Een 45 jarige persoon met een modaal salaris en een pensioenaanspraak van 
€ 2.500,- loopt door de verkeerde keuze jaarlijks gemiddeld 2% indexatie mis. Schade op de pensioendatum: € 1.200,- minder pensioen op jaarbasis
[€ 100 per maand]

Verkeerde keuze
Ook minister Donner van sociale zaken en werkgelegenheid erkent de complexiteit van waardeoverdrachten. In zijn brief van 10 juli 2009 geeft hij dat nogmaals aan. Een belangrijk aspect dat hij aanstipt, is het risico van een verkeerde keuze. Dat wil zeggen dat u als gevolg van waardeoverdracht een lagere pensioenaanspraak krijgt.

Bent u werknemer?

Bent u werkgever?

Nieuws